Principals canvis en la relació laboral dels empleats de la llar – Reial Decret Llei 16/2022 de 6 de setembre

Ampliació de la cotització A partir de 1-10-2022 és obligatori cotitzar per la prestació d’atur, amb uns tipus del 6,05 % (5% persona ocupadora; 1,05 persona treballadora) sobre la base de cotització, si bé un 80% de la cotització de la persona ocupadora estarà temporalment bonificat. La persona ocupadora també haurà de cotitzar un 0,2%…

Read More

El nou sistema de cotització del règim d’autònoms per ingressos reals – Reial Decret Llei 13/2022 de 26 de juliol

El nou sistema de cotització del Règim d’Autònoms introduït pel RD-L 13/2022 i que entrarà en vigor el proper 1 de gener de 2023, bàsicament determina que les persones que cotitzin per aquest Règim ho hauran de fer pels seus rendiments nets reals. La norma disposa d’un Règim transitori que anirà aplicant-se progressivament durant els…

Read More

Novetats en el salari mínim interprofessional i en les cotitzacions a la Seguretat Social per a l’any 2022 introduïdes per la Llei 22/2021 i el RD 152/2022 de 22 de febrer

El RD 152/2022 de 22 de febrer, pel que es fixa el salari mínim interprofessional per a 2022  i amb efectes a partir de l’1 de gener de 2022 fixa el SMI en anual en 14.000 euros, el mensual en 1.000 euros i el diari en 33,33 euros. La jornada legal mínima per treballadors eventuals…

Read More

Reforma Laboral del RD-Llei 32/2021 de 28 de desembre

El Reial Decret-llei 32/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per la reforma laboral, ha entrat en vigor el 31/12/2021, a excepció de certes matèries que entraran en vigor el 31/03/2022. Els punts essencials de la nova normativa són els següents: Simplificació de les modalitats de contractació, amb la finalitat de generalitzar el contracte…

Read More

COVID-19 Pròrroga dels ERTO i prestacions per autònoms fins al 28 de febrer de 2022 – Reial Decret Llei 18/2021

El Reial Decret-Llei 18/2021, de 28 de setembre, sobre mesures urgents per la protecció de l’ocupació, la recuperació econòmica i millora del mercat de treball, recull les condicions que regiran una nova pròrroga dels ERTO fins el 28 de febrer de 2022, així com les prestacions per cessament d’activitats dels autònoms.   PRÒRROGA I RENOVACIÓ DELS…

Read More

COVID-19 Pròrroga dels ERTO i prestacions per autònoms fins al 30 de setembre – Reial Decret Llei 11/2021

El Reial Decret-Llei 11/2021, de 27 de maig, sobre mesures urgents per la defensa de l’ocupació, la reactivació econòmica i la protecció dels treballadors autònoms, prorroga novament la vigència dels ERTO entre l’1 de juny i el 30 de setembre de 2021, així com les prestacions per cessament d’activitats dels autònoms. Cal destacar també que estableix…

Read More

COVID-19 Pròrroga dels ERTO i prestacions per autònoms fins al 31 de maig – Reial Decret Llei 2/2021

El Reial Decret-Llei 2/2021, de 26 de gener, de reforç i consolidació de mesures socials en defensa de l’ocupació, prorroga novament la vigència dels ERTO i les prestacions per cessament d’activitats dels autònoms  entre l’1 de febrer i el 31 de maig de 2021, introduint algunes modificacions en aquestes mesures extraordinàries per la protecció de…

Read More

Novetats destacades en l’àmbit laboral i en el Règim d’Autònoms introduïts per la Llei 11/2020 de Pressupostos Generals de l’Estat per l’any 2021

Es manté el salari mínim interprofessional (SMI) tal i com va quedar fixat per l’any 2020: 950 € mensuals en 14 pagues o 13.300 € anuals. Existeix la possibilitat de revisió durant l’any en el marc del diàleg social. Règim General de la Seguretat Social Es mantenen les bases mínimes, màximes i tipus de cotització,…

Read More

COVID-19 Novetats laborals introduïdes pel Reial decret llei 35/2020, de 22 de desembre, de mesures urgents de suport al sector turístic, hostaler i comercial i en matèria tributària

El Reial Decret Llei 35/2020, de 22 de desembre, conté una sèrie de mesures laborals dirigides a alguns dels sectors de l’economia més afectats per la pandèmia, entre els quals destaquem els següents: Ampliació dels sectors als que son aplicables les exempcions en ERTEs per Força Major S’amplia per als mesos de desembre de 2020…

Read More

COVID-19 Novetats en matèria d’ERTOs introduïdes pel Reial Decret Llei 30/2020, de 29 de setembre, de mesures socials en defensa de l’ocupació

El Reial Decret-Llei 30/2020, de 29 de setembre, recull el nou acord assolit entre els agents socials i el Govern Estatal per prorrogar el mecanisme dels ERTOs i mesures complementàries fins a 31 de gener de 2021.  Us en destaquem esquemàticament les principals novetats:   Pròrroga dels ERTO per causes de FORÇA MAJOR Els ERTO…

Read More

COVID 19 Noves mesures de recolzament als treballadors autònoms introduïdes pel RDL 30/2020, de 29 de setembre

El Reial Decret-Llei 30/2020, de 29 de setembre, de mesures socials en defensa de l’ocupació inclou, entre d’altres, diverses mesures de recolzament als treballadors autònoms que esquematitzem a continuació, destacant-vos en primer lloc alguns elements que tenen en comú: Com ja ha estat amb les mesures anteriors aprovades els passats mesos de març i juny…

Read More

COVID-19 Modificacions en els ERTOs i prestacions d’autònoms introduïdes pel Reial Decret Llei 24/2020 de 26 de juny

El Reial Decret-llei 24/2020, de 26 de juny, de mesures socials de reactivació de l’ocupació i protecció del treball autònom i de competitivitat del sector industrial entre d’altres mesures prorroga de nou l’abast temporal dels ERTOs definits als articles 22 (força major) i 23 (per causes objectives-ETOP) del Reial Decret-llei 8/2020, de 17 de març.…

Read More

COVID-19 Gestió de contactes i tractament de les persones treballadores especialment sensibles

Classificació de casos de COVID-19 Cas confirmat: cas confirmat per laboratori per un PCR o test de diagnòstic positiu Cas probable: cas d’infecció respiratòria aguda greu amb criteri clínic radiològic compatible amb un diagnòstic de COVID-19 no confirmat Cas possible: cas amb infecció respiratòria aguda lleu al que no s’ha realitzat cap prova de diagnòstic…

Read More

COVID-19 Actuacions preventives davant l’exposició en l’àmbit laboral

L’exposició al COVID-19, no es considera un risc laboral o professional, amb excepció de les activitats en les que existeix una clara evidència de risc d’exposició professional (com per exemple, serveis d’assistència sanitària, laboratoris i treballs funeraris). No obstant l’anterior, és obligatori per les empreses avaluar el risc d’exposició en què es poden trobar les…

Read More

COVID-19 Guies i criteris orientatius publicats pels Ministeris de Sanitat i Treball per fer front al risc de contagi del COVID-19

Directrius i bones pràctiques per a prevenir contagis al treball Mesures preventives de separació entre treballadors Recomanacions en la prevenció de riscos psico-socials Orientacions per a la industria Orientacions per al transport, repartiment i descàrrega de mercaderies Orientacions per a la construcció Prevenció de riscos laborals – Fonts d’informació  

Read More

COVID-19 RDL 10/2020 de 29 de març que introdueix un permís retribuït recuperable per a treballadors que no prestin serveis definits com essencials

El RDL 10/2020, de 29 de març, i amb l’objectiu d’assolir un major grau de confinament en la lluita contra el COVID-19, introdueix un permís retribuït recuperable obligatori per a les persones treballadores que no prestin algun dels serveis essencials que es defineixen a l’annex del mateix Reial Decret Llei. Aquest permís anirà del 30…

Read More

COVID-19 Resum de les mesures incloses al RDL 9/2020 de 27 de març

Aquest nou Reial Decret complementa les mesures posades en marxa pel RDL 8/2020 de 18 de març: Es prorroga l’estat d’alarma fins el 12 d’abril de 2020 a les 00:00 hores. Mentre duri l’estat d’alarma no están permesos els acomiadaments per causes objectives vinculades al mateix. S’interromp el còmput de la durada màxima dels contractes…

Read More

COVID-19: Mesures de flexibilitat temporal per a evitar acomiadaments incloses al RDL 8/2020 de 18 de març

Procediment de suspensió de contractes o reducció de Jornada (ERTO per FORÇA MAJOR) Es consideraran Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTOs) per FORÇA MAJOR quan es pugui acreditar que: La seva causa directa és el tancament derivat de la declaració d’Estat d’Alarma del RLD 463/2020 de 14 de març. Manca de subministraments que impedeixin greument el…

Read More

COVID-19: Model de certificat per desplaçament de treballadors

CERTIFICAT D’EMPRESA per al desplaçament dels treballadors Aquí teniu un model de certificat que pot emetre l’empresa per a facilitar als treballadors el desplaçament entre el seu domicili particular i l’empresa mentre dura l’Estat d’alarma decretat pel Govern d’Espanya.  

Read More

COVID-19: Mesures de flexibilització en relació al temps de treball i expedients de regulació temporal d’ocupació (ERTOs)

La normativa actualment en vigor, contempla vàries mesures a les que es poden acollir les empreses per fer front a la situació actual, ja sigui per adaptar la jornada a la menor activitat, ja sigui per protegir la salut de les persones treballadores: Distribució irregular de la jornada: Permet disposar d’una bossa d’hores, de manera…

Read More

COVID-19: Mesures preventives en l’àmbit d’establiments d’oci i restauració – Resolució SLT/737/2020

El Govern de la Generalitat de Catalunya en resolució SLT/737/2020, publicada el 13 de març ha adoptat les següents mesures preventives en l’àmbit dels establiments i de les activitats esportives, d’oci i comercials: El tancament de les estacions d’esquí, d’esquí nòrdic i de les estacions de muntanya. El tancament de tota classe d’instal·lacions esportives, gimnasos i…

Read More