El Reial Decret Llei 35/2020, de 22 de desembre, conté una sèrie de mesures laborals dirigides a alguns dels sectors de l’economia més afectats per la pandèmia, entre els quals destaquem els següents: Ampliació dels sectors als que son aplicables les exempcions en ERTEs per Força Major S’amplia per als mesos de desembre de 2020…

Aquest certificat és complementari al certificat autoresponsable de desplaçament que ha d’omplir qui efectua el desplaçament.  

El Reial Decret-Llei 30/2020, de 29 de setembre, recull el nou acord assolit entre els agents socials i el Govern Estatal per prorrogar el mecanisme dels ERTOs i mesures complementàries fins a 31 de gener de 2021.  Us en destaquem esquemàticament les principals novetats:   Pròrroga dels ERTO per causes de FORÇA MAJOR Els ERTO…

El Reial decret-llei 18/2020, de 12 de maig, de mesures socials en defensa de l’ocupació, que ha entrat en vigor el 13 de maig, trasllada un acord signat pel Govern i els agents socials amb els següents punts destacats:   Especialitats en els ERTO per força major Introdueix la distinció entre dos tipus d’expedients de…

Classificació de casos de COVID-19 Cas confirmat: cas confirmat per laboratori per un PCR o test de diagnòstic positiu Cas probable: cas d’infecció respiratòria aguda greu amb criteri clínic radiològic compatible amb un diagnòstic de COVID-19 no confirmat Cas possible: cas amb infecció respiratòria aguda lleu al que no s’ha realitzat cap prova de diagnòstic…

L’exposició al COVID-19, no es considera un risc laboral o professional, amb excepció de les activitats en les que existeix una clara evidència de risc d’exposició professional (com per exemple, serveis d’assistència sanitària, laboratoris i treballs funeraris). No obstant l’anterior, és obligatori per les empreses avaluar el risc d’exposició en què es poden trobar les…

Directrius i bones pràctiques per a prevenir contagis al treball Mesures preventives de separació entre treballadors Recomanacions en la prevenció de riscos psico-socials Orientacions per a la industria Orientacions per al transport, repartiment i descàrrega de mercaderies Orientacions per a la construcció Prevenció de riscos laborals – Fonts d’informació  

Moratòries (article 34) S’habilita a la Tresoreria General de la Seguretat Social a concedir moratòries de 6 mesos, sense interessos, i segons uns requisits que s’han de definir (**) per a pagar les cotitzacions a la Seguretat Social: Per quotes del Règim General meritades entre abril i juny de 2020 Per quotes d’autònoms meritades entre…

Subsidi per a persones empleades de la llar (articles 30 a 32 del RDL 11/2020) S’introdueix un subsidi per a aquest col·lectiu, que recordem que no té dret a la prestació d’atur, sempre en supòsits que estiguin vinculats la crisi sanitària del COVID-19: Quan hagin deixat de prestar serveis, total o parcialment, amb caràcter temporal…

El RDL 10/2020, de 29 de març, i amb l’objectiu d’assolir un major grau de confinament en la lluita contra el COVID-19, introdueix un permís retribuït recuperable obligatori per a les persones treballadores que no prestin algun dels serveis essencials que es defineixen a l’annex del mateix Reial Decret Llei. Aquest permís anirà del 30…

Aquest nou Reial Decret complementa les mesures posades en marxa pel RDL 8/2020 de 18 de març: Es prorroga l’estat d’alarma fins el 12 d’abril de 2020 a les 00:00 hores. Mentre duri l’estat d’alarma no están permesos els acomiadaments per causes objectives vinculades al mateix. S’interromp el còmput de la durada màxima dels contractes…

Procediment de suspensió de contractes o reducció de Jornada (ERTO per FORÇA MAJOR) Es consideraran Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTOs) per FORÇA MAJOR quan es pugui acreditar que: La seva causa directa és el tancament derivat de la declaració d’Estat d’Alarma del RLD 463/2020 de 14 de març. Manca de subministraments que impedeixin greument el…

CERTIFICAT D’EMPRESA per al desplaçament dels treballadors Aquí teniu un model de certificat que pot emetre l’empresa per a facilitar als treballadors el desplaçament entre el seu domicili particular i l’empresa mentre dura l’Estat d’alarma decretat pel Govern d’Espanya.  

La normativa actualment en vigor, contempla vàries mesures a les que es poden acollir les empreses per fer front a la situació actual, ja sigui per adaptar la jornada a la menor activitat, ja sigui per protegir la salut de les persones treballadores: Distribució irregular de la jornada: Permet disposar d’una bossa d’hores, de manera…

El Govern de la Generalitat de Catalunya en resolució SLT/737/2020, publicada el 13 de març ha adoptat les següents mesures preventives en l’àmbit dels establiments i de les activitats esportives, d’oci i comercials: El tancament de les estacions d’esquí, d’esquí nòrdic i de les estacions de muntanya. El tancament de tota classe d’instal·lacions esportives, gimnasos i…