COVID-19 Prórroga de los ERTE hasta el 31 de marzo de 2022 – Real Decreto Ley 2/2022
El Real Decreto-Ley 2/2022, de 22 de febrero recoge, entre otras medidas, las condiciones que regirán una nueva prórroga de los ERTE-COVID (que finalizaban el 28 de febrero de 2022) hasta el 31 de marzo de 2022. Se regula también la prórroga hasta la misma fecha de las prestaciones extraordinarias por cese de actividad de…
Leer másAumento del salario mínimo interprofesional y en las cotizaciones a la Seguridad Social para el año 2022 introducidos por la Ley 22/2021 y el RD 152/2022 de 22 de febrero
El RD 152/2022 de 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2022 con efectos a partir de 1 de enero de 2022 fija el SMI en anual en 14.000 euros, el mensual en 1.000 euros y el diario en 33,33 euros. La jornada legal mínima para trabajadores eventuales y…
Leer másReforma Laboral del RD-Ley 32/2021 de 28 de diciembre
El Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, ha entrado en vigor el 31/12/2021, con excepción de ciertas materias que entraran en vigor el 31/03/2022. Los puntos esenciales de la nueva normativa son los siguientes: Simplificación de las modalidades de contratación, con la finalidad de generalizar el contrato…
Leer másCalendario laboral 2022
COVID-19 Prórroga de los ERTEs y prestaciones para autónomos hasta el 28 de febrero de 2022 – Real Decreto-ley 18/2021
El Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes de protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado laboral, recoge las condiciones que regirán una nueva prórroga de los ERTE hasta el 28 de febrero de 2022, así como las prestaciones por cese de actividad de los autónomos. PRÓRROGA…
Leer másCOVID-19 Prórroga de los ERTE y prestaciones para autónomos hasta el 30 de septiembre – Real Decreto Ley 11/2021
El Real Decreto-Ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa de la ocupación, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos, prorroga nuevamente la vigencia de los ERTE entre el 1 de junio y el 30 de septiembre de 2021, así como las prestaciones por cese de actividades de…
Leer másCOVID-19 Prórroga de los ERTE y prestaciones de autónomos hasta el 31 de mayo – Real Decreto Ley 2/2021
El Real Decreto-Ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo prorroga nuevamente la vigencia de los ERTE y las prestaciones por cese de la actividad de los autónomos entre el 1 de febrero y el 31 de mayo 2021, introduciendo algunas modificaciones en estas medidas extraordinarias…
Leer másNovedades destacadas en el ámbito laboral y en el Régimen de Autónomos introducidos por la Ley 11/2020 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021
Se mantiene el salario mínimo interprofesional (SMI) vigente en el año 2020: 950 € mensuales en 14 pagas o 13.300 € anuales. Existe la posibilidad de revisión durante el año en el marco del diálogo social. Régimen General de la Seguridad Social Se mantienen las bases mínimas, máximas y tipos de cotización, siendo la base…
Leer másCOVID-19 Novedades laborales introducidas por el Real Decreto-Ley 35/2020, de 22 de diciembre, de medidas urgentes de apoyo al sector turístico, la hostelería y el comercio y en materia tributaria
El Real Decreto-Ley 35/2020, de 22 de diciembre, recoge diversas medidas de carácter laboral destinadas a algunos de los sectores de la economía más afectados por la pandemia entre los que destacamos las siguientes: Ampliación de los sectores a los que son aplicables las exenciones en ERTEs por Fuerza Mayor Se amplia, para los meses…
Leer másCalendario laboral 2021
COVID-19 Modelo de certificado de empresa justificativo de desplazamientos hasta o desde el puesto de trabajo en situaciones de limitación a la movilidad establecidas por las Resoluciones SLT/2620/2020, de 25 de octubre y SLT/2700/2020, de 29 de octubre
Este certificado es complementario al certificado autoresponsable de desplazamiento que debe rellenar quien realiza el desplazamiento.
Leer másCOVID-19 Novedades en materia de ERTEs introducidas por el Real Decreto Ley 30/2020, de 29 de setiembre, de medidas sociales en defensa de la ocupación
El Real Decreto-Ley 30/2020, de 29 de septiembre, recoge un nuevo acuerdo entre agentes sociales y el Gobierno del Estado para prolongar el mecanismo de los ERTEs y medidas complementarias hasta el 31 de enero de 2021. Destacamos esquemáticamente las principales novedades: Prórroga de los ERTE por causa de FUERZA MAYOR Los ERTE del…
Leer másCOVID 19 Nuevas medidas de apoyo a los trabajadores autónomos introducidas por el RDL 30/2020, de 29 de septiembre
El Real Decreto-Ley 30/2020, de 29 de septiembre, relativo a las medidas sociales en defensa del empleo incluye, entre otras, varias medidas de apoyo a los trabajadores autónomos que describimos a continuación, destacando en primer lugar algunos elementos que tienen en común: Como ya sucedió con las medidas anteriores aprobadas en los meses de marzo…
Leer másCOVID-19 Modificaciones en los ERTEs y prestaciones de autónomos introducidas por el Real Decreto Ley 24/2020 de 26 de junio
El Real Decreto-Ley 24/2020 de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomos y de competitividad del sector industrial, de 26 de junio, introduce, entre otras medidas, una nueva prórroga del alcance temporal de los ERTEs definidos en los artículos 22 (Fuerza mayor) y 23 (para causas objetivas-ETOP) del Real Decreto-Ley 8/2020,…
Leer másCOVID-19 Medidas introducidas por el RD-L 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo
El Real Decreto-Ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo, que ha entrado en vigor el 13 de mayo, refleja el resultado de un acuerdo firmado por el Gobierno y los agentes sociales con los siguientes puntos destacados: Especialidades en los ERTE por Fuerza Mayor Este Real Decreto-Ley introduce…
Leer másCOVID-19 Guías y criterios orientativos publicados por los Ministerios de Sanidad y Trabajo para hacer frente al riesgo de contagio del COVID-19
Directrices y buenas prácticas para prevenir contagios en el trabajo Medidas preventivas de separación entre trabajadores Recomendaciones en la prevención de riesgos psico-sociales Orientaciones para la industria Orientaciones para el transporte, reparto y descarga de mercancías Orientaciones para la construcción Prevención de riesgos laborales – Fuentes de información
Leer másCOVID-19 Moratorias y aplazamientos de deudas con la Seguridad Social incluidos en el RDL 11/2020, de 31 de marzo
Moratorias (artículo 34) Se habilita a la Tesorería General de la Seguridad Social conceder moratorias de 6 meses, sin intereses, y de acuerdo con los requisitos se definan (**), en el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social. Por cuotas del Régimen General devengadas entre abril y junio de 2020. Por las contribuciones por…
Leer másCOVID-19 Subsidio extraordinario para el servicio doméstico incluido en el Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo
Subsidio para personas empleadas del hogar (artículos 30 a 32 del RDL 11/2020) Se introduce un subsidio para este colectivo, que recordemos que no tiene derecho a la prestación por desempleo, siempre en los casos asociados a la crisis sanitaria del COVID-19: Cuando hayan dejado de prestar servicios, total o parcialmente, de forma temporal y…
Leer másCOVID-19 RDL 10/2020 de 29 de marzo que introduce un permiso retribuido recuperable para trabajadores que no presen servicios definidos como esenciales
El RDL 10/2020, de 29 de marzo, y con el objetivo de lograr un mayor grado de confinamiento en la lucha contra el COVIT-19, introduce un permiso retribuido recuperable y obligatorio para los trabajadores que no presten alguno de los servicios esenciales que se definen en el anexo de este mismo Real Decreto-ley. Este permiso…
Leer másCOVID-19 Resumen de las medidas incluidas en el RDL 9/2020 de 27 de marzo
Este nuevo real decreto complementa las medidas aprobadas por el RDL 8/2020 de 18 de marzo: El estado de alarma se extiende hasta el 12 de abril de 2020 a las 00:00 horas. Mientras el estado de alarma no finalice no será posible realizar despidos por causas objetivas vinculadas a la misma (art. 2). Se…
Leer másCOVID-19: Medidas de flexibilidad laboral para evitar despidos incluidas en el RDL 8/2020 de 18 de marzo
Procedimiento de suspensión de contrastes o reducción de Jornada (ERTO por FUERZA MAYOR) Se consideraran ERTOs por FUERZA MAYOR cuando se pueda acreditar que: Su causa directa es el cierre derivado de la declaración de Estado de Alarma del RLD 463/2020 de 14 de marzo. Falta de suministros que impidan gravemente el desarrollo ordinario de…
Leer másCOVID-19: Modelo de certificado para el desplazamiento de trabajadores
CERTIFICADO DE EMPRESA para el desplazamiento de sus trabajadores Les enlazamos un modelo de certificado que puede emitir la empresa para facilitar a sus trabajadores el desplazamiento entre su domicilio particular y la empresa mientras dura el Estado de alarma decretado por el Gobierno de España.
Leer másCOVID-19: Medidas de flexibilización en relación con el tiempo de trabajo y la regulación temporal de los procedimientos de trabajo (ERTOs)
El reglamento actual, incluye varias medidas que pueden utilizarse para dar cabida a las empresas para hacer frente a la situación actual, ya sea para adaptar el día a la menor actividad, ya sea para proteger la salud de los trabajadores: Distribución irregular de la jornada: permite tener una bolsa de horas, por lo que…
Leer másCOVID-19: Medidas preventivas en el ámbito de los establecimientos de ocio y restauración- Resolución SLT/373/2020
El Gobierno de la Generalitat de Catalunya en su resolución SLT/737/2020, publicada el 13 de marzo, ha adoptado las siguientes medidas preventivas en el ámbito de los establecimientos y actividades deportivas, de ocio y comerciales: El cierre de estaciones de esquí, esquí nórdico y estaciones de montaña. El cierre de todo tipo de instalaciones deportivas,…
Leer másCalendario Laboral 2020
Participación de los trabajadores en las Elecciones Generales 2019
Registro de la jornada de trabajo y otras medidas del R.D.Llei 8/2019
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Leer másMedidas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres (RDLey 6/2019)
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