COVID-19 RDL 10/2020 de 29 de marzo que introduce un permiso retribuido recuperable para trabajadores que no presen servicios definidos como esenciales
El RDL 10/2020, de 29 de marzo, y con el objetivo de lograr un mayor grado de confinamiento en la lucha contra el COVIT-19, introduce un permiso retribuido recuperable y obligatorio para los trabajadores que no presten alguno de los servicios esenciales que se definen en el anexo de este mismo Real Decreto-ley. Este permiso…
Leer másCOVID-19 Resumen de las medidas incluidas en el RDL 9/2020 de 27 de marzo
Este nuevo real decreto complementa las medidas aprobadas por el RDL 8/2020 de 18 de marzo: El estado de alarma se extiende hasta el 12 de abril de 2020 a las 00:00 horas. Mientras el estado de alarma no finalice no será posible realizar despidos por causas objetivas vinculadas a la misma (art. 2). Se…
Leer másCOVID-19: Medidas de flexibilidad laboral para evitar despidos incluidas en el RDL 8/2020 de 18 de marzo
Procedimiento de suspensión de contrastes o reducción de Jornada (ERTO por FUERZA MAYOR) Se consideraran ERTOs por FUERZA MAYOR cuando se pueda acreditar que: Su causa directa es el cierre derivado de la declaración de Estado de Alarma del RLD 463/2020 de 14 de marzo. Falta de suministros que impidan gravemente el desarrollo ordinario de…
Leer másCOVID-19: Resumen de medidas de caracter financiero o orientadas al aplazamiento o suspensión de deudas de carácter tributario
MEDIDAS A NIVEL FINANCIERO Personas físicas Las personas físicas que se encuentran dentro de los supuestos de vulnerabilidad económica establecidos en el artículo 9 del RDL 8/2020, podrán solicitar a la entidad financiera una moratoria de la deuda hipotecaria destinada a la adquisición de la vivienda habitual. Esta solicitud se tiene que presentar delante la…
Leer másCOVID-19: Prestación extraordinaria por cese de actividad para a autónomos del RDL 8/2020 de 17 de marzo
El RDL 8/2020 de 17 de marzo introduce una prestación económica para aquellas persones que coticen en el régimen de Autónomos y que o bien: Hayan habido de suspender su actividad a consecuencia de la declaración del estado de alarma por ser una de les actividades suspendidas en virtud del RD 463/2020. Cuando su facturación…
Leer másCOVID-19: Modelo de certificado para el desplazamiento de trabajadores
CERTIFICADO DE EMPRESA para el desplazamiento de sus trabajadores Les enlazamos un modelo de certificado que puede emitir la empresa para facilitar a sus trabajadores el desplazamiento entre su domicilio particular y la empresa mientras dura el Estado de alarma decretado por el Gobierno de España.
Leer másCOVID-19: Declaración de estado de alarma para la gestión de la crisis sanitaria – RD 463/2020 de 14 de marzo
El Real Decreto 463/2020, por el que se declara el Estado de alarma par la gestión de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 fija, entre otros, las siguientes medidas: La limitación de la libertad de circulación de las personas, que sólo puede circular por la vía pública, a pie o en coche, para la…
Leer másCOVID-19: Medidas de flexibilización en relación con el tiempo de trabajo y la regulación temporal de los procedimientos de trabajo (ERTOs)
El reglamento actual, incluye varias medidas que pueden utilizarse para dar cabida a las empresas para hacer frente a la situación actual, ya sea para adaptar el día a la menor actividad, ya sea para proteger la salud de los trabajadores: Distribución irregular de la jornada: permite tener una bolsa de horas, por lo que…
Leer másCOVID-19: Medidas preventivas en el ámbito de los establecimientos de ocio y restauración- Resolución SLT/373/2020
El Gobierno de la Generalitat de Catalunya en su resolución SLT/737/2020, publicada el 13 de marzo, ha adoptado las siguientes medidas preventivas en el ámbito de los establecimientos y actividades deportivas, de ocio y comerciales: El cierre de estaciones de esquí, esquí nórdico y estaciones de montaña. El cierre de todo tipo de instalaciones deportivas,…
Leer másCOVID-19 – Medidas laborales y fiscales de los RDL 6/2020 y RDL 7/2020 de 11 y 13 de marzo
RD-L 6/2020, publicado el 11 de marzo Consideración de accidente de trabajo de las bajas i situaciones de aislamiento ocasionadas por el COVID-19: Se considera situación asimilada a accidente de trabajo, exclusivamente por la prestación económica de incapacidad temporal, los períodos de aislamiento o contagio de trabajadores causado por el virus COVID-19. El trabajador debe…
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